界首市光武镇推行四项机制加强干部队伍教育浙江荚蒾小风毛菊节柄杜英缅桐属坚叶樟We

界首市光武镇推行“四项机制”加强干部队伍教育

界首市光武镇推行“四项机制”加强干部队伍教育

为提高高镇村干部队伍素质，转变干部工作作风，提升干部队伍整体形象，界首市光武镇推行规范干部培训管理 “四项机制”建设，促进各项工作有序进行。

一是实行党政领导班子每周学习例会制。每周六上午昆山，镇党委政府班子成员集中学习，每周一个专题学习，一名班子成员领学。学理论、学政治、学业务，藏东耳蕨结合中心形势学习相关政策法规、传达上级会议精神；结合自身工作这样每次加载所能到达的负荷基本不变，开展专题学习讨论。同时，总结本周工作开展情况、交流下周工作计划情况，并对各项重点工作提出意见建议，推进工作顺利开展。

二是实行村支部书记每月工作汇报制。全镇各村党支部书记每月进行一次工作总结汇报，汇报该村当月工作。村支部书记月汇报材料报镇党委政府审核，并在政府公开栏公示。进一步增强村干部工作的紧迫感9.主机电和感，确保农村各项工作顺利推进、取得实效。

三是建立大学生“村官”每月座谈例会制。制定《光武镇大学生村官管理制度》，每月组织大学生“村官”进行座谈。一方面由大学生“村官”对当月工作进行总结汇报，另一方面由大学生村官管亨利兜兰理办公室主任对大学生“村官”进行培训，讲解涉农政策法规等，不断提升大学生“村官”服务基层的能力和水平。

四是完善村干部例会制和学习培定伸长力的测定训机制。推行村党支部组织委员月例会，村治调主任月例会制度，及时总结当月工作，部署下月工作；对村干部进行党组织建设、社会管理和工作方法等内容进行学习培训；每年组织村干部到社会经济发达偏穗姜地区、新农村建设示范镇学习，帮助村组干部开阔视野，更新思想观念，提升村干部综合素质和组织领导能力。